경쟁력있는 통합 고용 개요

경쟁 통합 고용은 통합 환경 내에서 건강 관련 장애 ( "건강 장애")가있는 사람이 수행하는 작업입니다. 임금은 최소한 최저 임금 이상이며 동일한 업무를 수행하는 비장애 근로자와 비슷한 비율입니다.

혜택

경쟁적인 통합 고용은 수혜자가 지역 사회 내에서 경제적 자급 자족의 존엄성을 확보하는 데 도움이됩니다. 경쟁적 통합 고용은 발달, 심리적, 신체적, 기타 장애 또는 건강 관련 장애가있는 사람들이 취업, 유지 또는 복귀를 돕는 과정 인 직업 재활과 관련이 있습니다.

2014 년 법으로 제정 된 인력 혁신 및 기회 법 (WIOA)은 장애인이 경쟁력있는 통합 취업을 찾고 획득 할 수 있도록 장애인을위한 서비스를 개선했습니다.맞춤형장애인의 특정 능력과 고용주의 비즈니스 요구를 충족시키기위한 고용 및 직장 지원.

경쟁적인 통합 고용은 대다수의 사람들이 장애를 가지고있는 시설 고용과 대조됩니다. 시설 고용을 보호 고용이라고합니다.

통합 고용이란 무엇을 의미합니까?

통합 고용이란 장애가없는 직장 동료들과 함께 일반적인 직장 환경에서 일하는 장애인이하는 일자리를 의미합니다. 통합 고용 환경에서 장애인이 벌어 들인 임금은 다른 근로자가 벌어 들인 임금과 일치합니다. 장애가없고 동일하거나 유사한 업무를 수행하는 지역 사회.

장애가있는 직원은 다른 직원, 고객 및 공급 업체와 상호 작용할 수있는 동일한 위치에서 장애가없는 직원과 동일한 기회를 가져야합니다. 이것은 업무의 정상적인 부분이어야하며 작업 현장 전체에서 발생합니다.

직장 지원 및 맞춤형 고용

직장 지원은 많은 비즈니스에서 일반적이며 직원이 새로운 직업을 배우도록 도울 수있는 멘토, 직장 내 소셜 네트워크, 직원 교육 등을 포함합니다.

직장 지원 및 맞춤형 고용에는 직원의 작업 환경에 대한 수정, 직원이 성공적으로 업무를 수행하는 데 도움이되는 특정 직무 변경, 직원을 지원하는 고용 정책 또는 관행에 대한 조정도 포함될 수 있습니다.

이러한 지원은 일반적으로 세 가지 주요 범주로 나뉩니다.

• 환경 지원은 현재 또는 미래의 직원이 작업 현장에 더 쉽게 접근 할 수 있도록하는 물리적 구조, 환경 또는 비즈니스에 존재하는 물체 일 수 있습니다.
• 절차 적 지원은 고용주가 잠재적 또는 현재 직원이 자신의 직무 및 직무 관련 기능을 수행하는 데 도움을주기 위해 제공하는 조치 또는 활동입니다.
• Natural은 일반적으로 모든 직원에게 제공되는 비공식 지원입니다. 여기에는 다른 직원과 직장을 오가는 승차 공유 또는 추가 지원이 필요할 때 새로운 동료가 작업을 수행하도록 돕는 고위 직원이 포함될 수 있습니다.

경쟁력있는 통합 고용 권리

장애가있는 사람들은 장애가 있거나없는 다른 사람들과 함께 일하는 곳에서, 그리고 최소한 최저 임금이고 유사한 직위에있는 다른 사람들과 경쟁적인 임금에 대해 고용 할 권리가 있습니다. 경쟁적 통합 고용은 최저 임금보다 낮은 임금을받는 직업을 자주받는 사람들, 특히 발달 및 지적 장애가있는 사람들을 돕기 위해 고안되었습니다.

취업 지원 찾기

취업 및 독립 기회를 원하는 장애인은 주 재활 부 (DOR) 또는 유사한 지역 취업 기관의 도움을 받아 경쟁력있는 통합 취업을 할 수 있습니다. 미국 노동부에서 후원하는 Careeronestop 웹 사이트를 통해 One-Stop Career Center 및 현지 인력 서비스를 찾을 수 있습니다.