책임 분담금이란 무엇입니까?

정의

책임 분담금은 Affordable Care Act (및 일부 경우 주법)에 의해 생성 된 세금 벌금입니다. 책임 분담금에는 두 가지 유형이 있습니다.고용주공동 책임 지불 및개인공동 책임 지불.

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고용주 공유 책임

그만큼고용주공동 책임 지불은 사업체가 저렴한 건강 보험 혜택을 제공하지 않거나 제공된 혜택이 최소 가치를 제공하지 않는 경우 50 명 이상의 정규직 직원이있는 사업체에 부과되는 세금 벌금입니다. 직원이 건강 보험 거래소에서 건강 보험을 구매할 수 있도록 보조금 (세금 공제)을받는 경우 고용주는 IRS에서 평가 한 세금 벌금을받습니다.

비록개인의무적 처벌은 더 이상 연방 차원에서 적용되지 않습니다.고용주위임 및 관련 처벌. 직원에게 저렴한 최소 가치 보장을 제공하지 않는 대규모 고용주는 여전히 처벌을받습니다.

개인의 공동 책임

그만큼개인ACA의 개별 위임에 의해 생성 된 책임 분담금은 2014 년 1 월 1 일부터 2018 년 12 월 31 일 사이에 건강 보험에 가입하지 않은 개인 미국 시민과 합법적 거주자에게 부과되는 세금 벌금입니다. 사람들이 2014 년부터 2018 년까지 세금 신고서를 제출했을 때 (주정부 세금 신고서를 제출할 때 주 재무부에서 주 기반의 공동 책임 지불액을 평가합니다).

ACA의 개인 책임 분담 형 벌금은 2017 년 말 제정 된 감세 및 일자리 법에 따라 2018 년 말 이후 폐지되었습니다.하지만 2018 년에 보험에 가입하지 않은 사람들은 여전히 세금 신고서를 제출할 때 벌금이 부과되었습니다. 2019 년에 일부 주에서는 2019 년 이후에 개별적인 의무 및 관련 처벌을 시행했습니다.

뉴저지, 매사추세츠, 컬럼비아 특별구,로드 아일랜드 또는 캘리포니아에 거주하지 않는 한 무보험에 대한 벌금은 더 이상 없습니다.

이러한 주에서는 주민들이 건강 보험을 유지하도록 요구하지만 (면제 자격이없는 경우), 보험 혜택을보다 저렴하고 다양한 인구가 이용할 수 있도록 다양한 조치를 취하여 사람들이 보험을보다 쉽게 준수 할 수 있도록합니다. 요구 사항 :

매사추세츠의 ConnectorCare 프로그램은 소득이 빈곤 수준의 최대 300 % 인 사람들에게 추가 주정부 보조금 (ACA 보조금에 추가)을 제공합니다.
DC는 미국에서 가장 높은 소득 기준 인 빈곤 수준의 210 %까지 소득을 가진 성인에게 Medicaid를 제공합니다.
뉴저지와로드 아일랜드는 모두 재보험 프로그램을 만들었습니다.
캘리포니아는 ACA의 보험료 보조금에 추가하여 사용할 수있는 새로운 주정부 지원 보험료 보조금을 만들었습니다.

이 주들은 또한 무보험 요율이 상당히 낮습니다. 2019 년 현재 매사추세츠, DC 및로드 아일랜드는 의료 보험을 보유한 인구 비율 측면에서 최고 등급을받은 3 개 주입니다. 그리고 캘리포니아와 뉴저지가 도로의 중간 정도 였지만 둘 다 전국 평균보다 비보험 요금이 낮았습니다.

매사추세츠는 2006 년부터 개별 명령과 벌금을 부과했지만 2014 년부터 2018 년까지 연방 벌금에 찬성하여 벌금을 연기했습니다. 뉴저지, DC,로드 아일랜드 및 캘리포니아는 이후 연방 벌금의 철폐로 인해 개별 명령과 벌금을 시행했습니다. 버몬트는 2020 년에도 의무를 이행했지만 미준수에 대한 벌금을 부과하지는 않았습니다.

면제

개별 책임 분담 벌금에는 다양한 면제가 있습니다. IRS는 2017 년에 2015 년 과세 연도에 1,270 만 명의 무보험 세무 신고자가 벌금 면제를 주장했으며 650 만 명이 벌금을 부과했다고보고했습니다.

2015 년 과세 연도에 650 만 명의 신고자가 지불 한 평균 벌금은 470 달러였습니다. 그러나 2016 년에 벌금이 증가했고 IRS는 2017 년에 예비 데이터를 발표하여 2016 년에 보험에 가입하지 않은 사람들의 평균 벌금 금액이 $ 667임을 보여주었습니다.

벌금 계산은 2017 년과 2018 년 동안 변경되지 않았지만 최대 벌금 금액 (브론즈 플랜의 평균 비용을 기반으로 함)은 건강 보험료가 증가함에 따라 매년 증가했습니다.

보험에 가입하지 않은 사람들에 대해 더 이상 연방 개별 위임 벌금이 없지만 DC, 매사추세츠, 뉴저지,로드 아일랜드 또는 캘리포니아에 거주하는 경우 개별 위임 벌금에 대한 현지 규칙을 숙지하고 싶을 것입니다. 면제를받을 자격이 있다고 생각되는 경우 면제를받는 방법. 일반적으로 주 기반의 개별 명령은 일부 지역 차이가 있지만 연방 정부가 2014 년부터 2018 년까지 사용한 것과 유사한 면제 규칙을 사용하고 있습니다.

일반적인 생각은 다양한 이유로 건강 보험 혜택을받을 수 없거나 감당할 수없는 사람들이 면제를받을 수 있다는 것입니다. 그러나 위에서 언급 한 바와 같이, 여전히 개별 의무적 처벌을받는 주에서는 보험 적용을보다 저렴하고 접근 가능하게 만들기위한 조치를 취했습니다. 그리고 그들의 주민들은 나머지 국가의 주민들보다 건강 보험을 더 많이 가지고 있으므로 면제의 필요성을 줄입니다.

배경 및 법적 과제

책임 분담금의 위협은 고용주가 직원들에게 건강 보험을 제공하고 보험에 가입하지 않은 개인이 건강 보험에 가입하도록 동기를 부여하기위한 것입니다.

Obamacare 반대자들은 정부가 무언가를 사지 않은 것에 대해 시민들에게 처벌 할 권리가 없다고 주장하면서 개별 명령의 합법성에 도전했습니다. 하지만 2012 년 6 월 28 일 대법원은이 위임장을 옹호했다.

몇 년 후인 2017 년 말에 세금 감면 및 일자리 법이 제정되어 최종적으로 개별 위임 벌금을 철폐 할 것을 촉구했습니다. 이로 인해 현재는 캘리포니아 대 텍사스라고 불리는 텍사스 대 Azar / US라는 또 다른 소송이 촉발되었습니다. 20 개 주에서 개별 명령 벌금없이 전체 ACA가 전복되어야한다고 주장했습니다 (이후 18 개 주로 하락했습니다. 그리고 위스콘신은 2019 년 초 민주당 총재가 취임 한 후 소송에서 철수했습니다.

2018 년 12 월 중순 텍사스의 한 연방 판사는 원고 주 편을 들었고 ACA 전체가 위헌이라고 판결했습니다. 2019 년 12 월 항소 법원 패널은 개별 명령이 위헌이라고 하급 법원과 합의했지만 ACA의 어떤 부분이 그 결과로 전복되어야하는지 정확히 결정하기 위해 하급 법원으로 다시 소송을 제기합니다.

대법원은 2020 년 11 월 10 일로 예정된 구두 주장과 2021 년 중반에 예정된 판결로 사건을 심리하기로 동의했습니다.

당분간 변경된 사항은 없습니다. ACA는 토지의 법으로 남아 있으며 개별 위임 처벌 만 폐지되었습니다. 고용주의 명령과 ACA의 모든 소비자 보호와 마찬가지로 연방 벌금이 없더라도 개별 명령 자체는 그대로 유지됩니다. 캘리포니아 대 텍사스의 결과로 ACA가 결국 전복 될 경우, 고용주 의무 및 고용주 공동 책임 조항은 더 이상 적용되지 않습니다. 그러나 주 기반의 개별 위임 법 (하와이와 같은 주 기반의 고용주 위임 법)은 여전히 유효합니다.