젠더 표현은 사람들이 젠더 방식으로 세상에 자신을 표현하는 방식을 말합니다. 예를 들어, 특정 헤어 스타일 (버즈 컷) 또는 의복 유형 (드레스)은 전통적으로 남성 또는 여성으로 인코딩 될 수 있습니다. 많은 사람들이 성별 표현이 성별 정체성에 대한 기대와 일치하는 방식으로 자신을 표현하기로 선택합니다.
그러나 일부 사람들은 성별 정체성에 대해 예상되는 것과 다른 성별 표현을 가지고 있습니다. 예를 들어 시스 젠더 여성은 매우 남성적인 성별 표현을 가지고 있지만 여전히 여성으로 식별 할 수 있습니다.
성별 표현의 의미
성별은다면적인 개념입니다. 사람들이 시스 젠더인지 트랜스젠더인지 논의 할 때, 설명되는 것은 그들의 성 정체성이 출생시 기록 된 성별과 일치하는지 여부입니다. 그러나 성별 표현을 포함하여 성별의 다른 측면이 있습니다.
젠더 표현은 사람들이 젠더 방식으로 자신을 표현하는 방식을 말합니다. 대부분의 사람들에게 성 표현은 성 정체성을 확인합니다. 즉, 남성적 정체성을 가진 사람들은 일반적으로 머리를 자르고 남성적인 옷을 입는 반면 여성 성 정체성을 가진 사람들은 일반적으로 머리를 자르고 여성적인 옷을 입습니다.
성별 표현은 매우 문화적으로 구성되어 있습니다. 한 설정에서 여성적인 스타일의 머리카락이나 옷은 다른 시간이나 장소에서 남성적인 것으로 인식 될 수 있습니다.
게이 남성과 양성애자 시스 젠더 여성은 이성애자 또는 레즈비언 시스 젠더 상대보다 성별 정체성과 관련 될 것으로 예상되는 것과 다른 성별 표현을 가질 가능성이 더 높을 수 있습니다.
연구에 따르면 성전환자 및 성 비 순응 자에 대한 차별은 LGBT에 대한 차별에 비해 더 높습니다.
일부 트랜스젠더는 성별 위화감을 다루기 위해 매우 여성적이거나 남성적인 성별 표현을 사용합니다. 그러한 성별 표현은 또한 다른 사람들에 의해 오성 화 될 가능성을 감소시킬 수 있습니다.
Misgendering은 잘못된 성별이나 대명사 (성 정체성과 일치하지 않는 성별 또는 대명사)로 사람을 지칭하는 것입니다.
성별 표현 및 건강 관리
의료진이 성별 표현을 항상 다룰 필요는 없습니다. 그러나 의료 서비스에 대한 접근성과 품질에 영향을 미칠 수 있습니다. 출생시 배정 된 성별에 대해 기대되는 것과 다른 성별 표현을 가진 개인은 제공자로부터 더 높은 수준의 차별과 괴롭힘을 경험할 수 있습니다.
이것은 트랜스젠더 개인뿐만 아니라 레즈비언, 게이, 양성애자 및 성별 표현이 공급자가 기대하는 것과 다른 개인에게도 해당됩니다.
성별 표현, 대명사 및 의료
성별 표현이 종종 의료 전문가가 환자의 대명사 및 / 또는 확인 된 이름을 요청하도록 유발하지만, 이것이 모범 사례는 아닙니다. 이상적인 세상에서 전문가는 대화하는 모든 사람에게 선호하는 이름을 물어봐야합니다. 또한 모든 사람에게 대명사를 요청해야합니다.
전문가가 자신의 대명사를 사용하여 자신을 소개하도록하는 관행이 더 긍정으로 간주되는 경우가 많으며, 이는 말하고있는 사람에게 누구도 그 자리에 두지 않고 자신을 공유하도록 초대합니다.
불행히도 너무 자주, 사람들은 성별이 다양하거나 사람들이 기대하지 않는 성별 표현이있는 것으로 인식되지 않는 한 대명사 또는 확인 된 이름에 대해 묻지 않습니다.
2020 년에 Lambda Legal은 "Healthcare가 돌보지 않을 때"라는 제목의 의료 차별에 관한 보고서를 작성했습니다.이 보고서의 상당 부분은 성별 표현의 맥락에서 의료 차별을 다루었습니다. 응답자의 30 %는 의료 전문가가 성별 표현에 따라 자신을 다르게 대할 것을 두려워하는 것으로 나타났습니다.
또한 의료 전문가가 더 나은 교육을 받고 성적 지향과 성 정체성뿐만 아니라 성별 표현에 근거한 차별을 금지하기 위해 광범위한 정책을 개발해야한다고 권고했습니다. 이 외에도 의료 서비스 제공자는 전립선 암 또는 자궁 경부암 선별 검사와 같은 적절한 선별 검사를 유지하기 위해 출생시 배정 된 개인의 성별을 알아야합니다.
차별
소수 민족 스트레스는 건강 격차에 중요한 역할을하는 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면 성별 표현은 시스 젠더 성 소수자뿐만 아니라 성 소수자에게도 표현되는 소수자 스트레스에 중요한 역할을합니다. 이는 개인이 차별을 경험할 것이라는 기대와 차별에 대한 직접적인 경험을 모두 반영 할 수 있습니다.
성별 표현의 효과는 성별, 성 정체성 및 자신이 속한 환경에 따라 개인마다 다릅니다. 예를 들어 일부 커뮤니티에서는 지각 된 사람들보다 여성으로 지각 된 사람들로부터 더 광범위한 성별 표현을 받아 들일 수 있습니다. 남성으로.
성별 표현에 근거한 차별로부터 개인을 보호하기 위해 인권법을 사용하는 것은 비교적 새로운 개념입니다. 그러나 2012 년 캐나다 온타리오 주에서는 성 차별과 표현을 이유로 차별을 명시 적으로 금지하는 법안을 통과 시켰습니다.
유사한 법이 2019 년 뉴욕에서 통과되었으며 다른 관할권도 보호를 통과했지만 미국 연방법은 성별 표현을 근거로 개인을 명시 적으로 보호하지 않습니다.
Verywell의 한마디
누구나 성별 표현이 있습니다. 개인의 성별 표현이 성별 정체성 및 / 또는 기록 된 성별에 대해 예상되는 것이라면, 그 사람의 성별 표현에 대해 논평하는 것은 드문 일입니다. 그러나 모든 사람은 특정 방식으로 자신을 세상에 제시하며, 대부분의 경우 사회는 이러한 표현을 성별로 인식합니다.
실제로 사회는 때때로 여성에게 특정 유형의 옷을 입히고 남성에게 학교 및 / 또는 직업 활동에 참여하기 위해 다른 유형의 옷을 입도록 요구함으로써 사람들의 성별 표현을 단속하기도합니다. 헤어 스타일 관련 규정은 성별에 대한 신념을 반영 할 수도 있습니다.
성별 표현이 항상 정적 인 것은 아닙니다. 시간이 지남에 따라 바뀔 수 있습니다. 일부 사람들의 성별 표현은 지속적으로 남성적, 여성적 또는 중성적이지만 다른 사람들의 표현은 기분에 따라 다릅니다. 어떤 사람들은 언젠가는 매우 남성적이고 다른 날은 매우 여성적인 것으로 나타날 수 있습니다. 이것은 그들의 성 정체성과 관련이있을 수도 있고 아닐 수도 있습니다.
성별 표현은 누군가를 결정하지 않습니다.
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