오만한 의사를 다루는 방법

우리 중 많은 사람들이 거만하거나 이기적인 의사를 만났습니다. 그들은 그대보다 더 강하고 무자비하고 우월하거나 자만 해 보입니다. 마치 우리가이 사람 앞에서 운이 좋다고 느끼거나 우리가 그를 건너지 않는 것이 좋을만큼 두려워하는 것처럼 보입니다.

당연히 우리가이 개인을 방문하는 이유 인 기분이 좋지 않을 때, 그러한 큰 성격에 직면하면 우리는 위협, 분노, 좌절 또는 기타 부정적인 감정을 느끼게 될 수 있습니다. 우리의 건강.

자신감과 자신감은 의사에게 좋은 특성입니다. 우리는 의사들이 자신의 일에 대해 확신하고 우리를 도울 수있는 능력에 대해 긍정적이라는 것을 알고 싶습니다.하지만 현명한 환자들은 이기적인 의료 전문가의 오만함, 자기애 또는 겸손의 여지가 없다는 것을 이해합니다. 우리의 필요와 어려운 성격에 대한 존중의 부족은 우리가 개발해야하는 파트너십을 저해 할 것이며 우리는 그들로부터 필요한 보살핌을받지 못할 것입니다.

어려운 의사를 이해하고 다루기위한 몇 가지 아이디어가 있습니다.

큰 자아는 은폐이다

심리학자들은 거만하거나 우월하게 행동하는 사람은 자신감이 부족하기 때문에 그렇게한다고 말할 것입니다. 그는 진정으로 우월하다고 느끼는 대신 진정으로 열등하다고 느낍니다. 그래서 그는 협박을 사용하거나 자부심이 부족한 것을 은폐하기 위해 자만심을 가지고 행동합니다. 학교 운동장에서이 의사는 괴롭힘을당했습니다. 의료 환경에서 그 괴롭힘의 위협은 오만함의 형태를 취합니다.

이 의사는 평생을 그의 성격으로 보냈고 당신은 그것을 바꿀 수 없을 것입니다. 따라서 당신의 선택은 그것을 해결하는 방법을 배우거나 다른 의사를 찾는 것입니다.

어떤 접근 방식을 취해야하는지 어떻게 알 수 있습니까? 이 특정 의사가 귀하의 건강에 미치는 중요성을 평가하고 싶을 것입니다. 이것은 단기적인 관계입니까 아니면 장기적인 관계입니까? 이 의사는 다른 사람들이 모르는 특별한 지식이나 능력을 가지고 있습니까? 아니면이 의사를 참을 필요가 없도록 도와 줄 다른 의사가 있습니까?

Arrogant 박사를 해고하기 전에 새 의사를 찾는 단계를 숙지하십시오.다른 의사를 찾으라고 말씀 드리고 싶지만 일차 진료 및 일부 전문 분야에서하는 것보다 훨씬 쉽습니다.

업무 관계를 발전시키는 방법

이 의사와 함께하기로 결정했거나 관계를 맺을 수 있다고 믿는 경우, 그의 성격의 어려운 측면의 영향을 줄이기 위해 취할 수있는 몇 가지 단계는 다음과 같습니다.

• 첫째,이 개인은 자신이 이기적이라는 사실을 부인할뿐만 아니라 자신이 괴롭힘을 당하거나 열등감이 있다는 것도 부인할 것입니다. 사실 그는 그 성격이 그의 목적에 부합하기 때문에 발전했습니다. 사람들은 너무 겁에 질려 그를 더 잘 알려고하지 않습니다. 그는 사람들이 그가 얼마나 열등한 지 알게 될 것이기 때문에 유쾌하거나 친절하거나 친절하기를 원하지 않습니다.
• 그가 친절하고 싶지 않다는 것을 알기 때문에 그를 친구로 만들려고하지 마십시오. 당신의 목표는 당신이 필요로하는 도움을받을 수 있도록 관계에서 위협적인 가장자리를 제거하는 것입니다.
• 그의 어려운 성격은 의사로서의 그의 능력을 제대로 반영하지 않는다는 것을 인식하십시오. 그는 귀하의 의학적 필요를 충족시킬 수있는 훌륭한 의사 일 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 그는 최고의 외과의 / 심장 전문의 / 또는 다른 "요점"으로 우연히 마주 칠 수 있으며, 아마도 그럴 수도 있습니다. 하지만 아닐 수도 있습니다. 그가 진정으로 당신을 도울 수 있는지 또는 그의 오만함이 그의 능력의 약점을 은폐하고 있는지 알아보기 위해 노력해야 할 것입니다.
• 아이러니하게도이 의사의 열등감이 실제로 당신에게 유리하게 작용한다는 것입니다. 당신이 어려운 질병이나 수수께끼의 증상을 가지고 있고 그가 당신을 돕거나 당신의 진단 미스터리를 풀 수 있다면, 그것은 그의 우월성을 "증명"합니다. 의사로서의 그의 성공은 그가 열등감을 극복하는 데 도움이됩니다.
• 하지만 두 사람 사이의 의사 소통이 중요하므로 그의 에고가 질병이나 상태의 중요한 측면에 대해 의사 소통하는 능력을 방해하지 않도록하십시오.
• 이 의사는 그가 말하는 모든 것이 최선의 답이라고 생각할 것입니다. 현명한 질문을하거나 자신의 상태에 대해 배운 정보를 공유 할 때 Arrogant 박사가 토론에 저항하거나 무시하거나 화를 낼 수 있음을 알고 있어야합니다. 그럴 경우 그가 설명한 내용을 이해하고이 추가 정보를 설명하여 두 사람 모두에게 윈-윈을 만들 수 있다고 말하여 대화를 원활하게 진행하십시오. 대화를 두려워하지 마십시오! 하지만이 어려운 사람에게 그의 에고를 피하려면 다르게 접근해야합니다.
• 치료에 문제가 발생하면 (예 : 그가 처방 한 약물이 잘 작동하지 않음) 가능한 한 객관적으로 문제를 설명해야합니다. 협박자는 그 잘못이 환자에게있는 것처럼 소리를 내려고 할 수 있습니다. 그에게 문제가 있다고 말하는 것은 마치 그가 실수를했다고 비난하는 것처럼 들리므로 그 가장자리도 부드럽게해야합니다.

이 의사와의 관계에서 가장 중요한 측면은 질문해야 할 질문을하고, 필요한 답변을 얻고, 받아야 할 관심과 서비스를받을 수 있도록 열심히 노력해야한다는 것입니다.

최근 연구에 따르면 오만함, 불쾌감 및 의학적 오류 사이의 상관 관계가 밝혀졌습니다. 일단 기분이 나아지거나 강해지면 이러한 유형의 자아를 의학에서 제거하는 데 역할을 선택할 수 있습니다. 그렇다면 해당 행동을 개선하거나 의료 행위에서 자존심을 제거하기위한 목적으로 의료 제공자의 나쁜 행동을 신고 할 수있는 곳이 있습니다.