대부분의 사람들은 나이가 들어감에 따라 괴롭힘이 우리 삶에서 사라지기 시작한다고 가정합니다. 그러나 연구에 따르면 일부 괴롭힘은 자신의 위압적 인 방식을 결코 포기하지 않습니다. 대신, 그들은 성인이 될 때까지 계속해서 사람들을 위협하고, 조종하고, 학대합니다. 결국 괴롭힘은 그들에게 효과가 있으므로 변화 할 동기가 없습니다. 또한 성인 괴롭힘은 거의 모든 삶의 영역에서 발견 될 수 있습니다. 의료 분야조차도 그 계급 중 괴롭힘을 당하지 않습니다.
의사의 괴롭힘이 당신에게 미치는 영향
대립적이고 학대하는 의료 서비스 제공자는 약속과 절차를 매우 불쾌하고 때로는 환자에게 위험하게 만듭니다. 예를 들어, 괴롭히는 의사는 종종 나머지 의료 팀 간의 의사 소통을 방해합니다. 이로 인해 불필요한 치료를받을 수있을뿐만 아니라 필요하지 않은 수술도받을 수 있습니다.
사실, 연구에 따르면 괴롭힘을당하는 의사는 의사 소통을 방해하는 경우가 많습니다. 이는 귀하가받는 치료의 질에 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어 ISMP (Institute for Safe Medication Practices)에서 실시한 연구에 따르면 의료 서비스 제공 업체의 약 40 %가 환자의 약물에 대한 우려를 표명하지 않았습니다. 그렇게하려면 위압적 인 의사에게 질문해야하기 때문입니다.
같은 연구는 또한 괴롭힘 행위가 의료 시스템에서 만연하다는 것을 발견했습니다. 실제로 임상의의 60 %는 언어 괴롭힘을 경험했다고 말했습니다. 한편 50 %는 위협적인 바디 랭귀지에 맞서야한다고 답했다. 마찬가지로 일부 환자는 의사에게 정기적으로 위협을받습니다. 결과적으로 의사를 화나게 할까 봐 동의하지 않거나 발언 할 가능성이 적습니다. 결과적으로, 괴롭힘을당한 환자는 종종 문제가되는 증상을 공유하거나 처방에 대해 질문하는 것을 꺼려합니다. 특히 의사가 짧은 퓨즈를 사용하거나 정기적으로 짜증이 나거나 참을성이없는 경우에는 더욱 그렇습니다.
모든 폭발적인 괴롭힘에 라벨을 붙이지 않도록주의하십시오
환자를 다룰 때 대부분의 의사는 쾌적한 침상 태도를 유지하기 위해 많은 노력을 기울입니다. 그러나 때로는 긍정적이고 낙관적 인 태도를 유지하는 것이 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 의료 서비스 제공자가 과로 한 것은 비밀이 아닙니다. 그들은 종종 피곤하고 스트레스를 받아 불안해하고 바람직하지 않은 행동으로 이어질 수 있습니다.
비협조적인 환자는 특히 환자가 전문적인 조언을 진지하게 받아들이지 않거나 합의 된 치료 계획을 따르지 않는 경우 의사의 인내심을 시험 할 수 있습니다. 그리고 자기 진단을하거나 의사보다 더 많이 안다고 믿는 환자는 의사와 환자의 관계에 부담을 줄 수 있습니다. 의사와의 관계를 구축하는 것이 중요하지만 일부 환자는이 개념을 너무 많이 받아들이고 까다로워집니다. 이 모든 것들은 의사를 갑작스럽고 갑작스럽게 만들 수 있습니다.
그러나 의사에게 괴롭힘이라고 표시하기 전에 행동에 패턴이있을 때 괴롭힘이 존재한다는 사실을 기억하십시오. 즉, 의사가 한 번만 무례하거나 부족한 경우, 이것은 고립 된 사건 일 가능성이 더 높으며 나쁜 날로 이어질 수 있습니다. 그의 비열한 행동은 당신이 지속적인 모욕, 비판 및 당신을 통제하는 힘과 통제력을 발휘하는 다른 행동을받을 때 괴롭힘이됩니다.
때때로 험악한 의사는 진정한 괴롭힘이 아닙니다. 그는 무감각하고 지나치게 서두르는 것처럼 보이거나 자신의 전문 지식에 휩싸이거나 환자 중심의 초점이 부족할 수 있지만 항상 부적절하게 행동하지는 않습니다. 당신이 걱정해야 할 비열하고 통제적인 행동을 정기적으로 보여주는 것은 의사들입니다.
의사가 불량배라는 신호
돕는 직업에서 괴롭힘을 찾는 것은 직관적이지 않지만 의료 분야에는 괴롭힘이 존재합니다. 다음은 의사가 괴롭힘을 당할 수있는 몇 가지 위험 신호입니다.
- 귀하의 질문에 대한 답변을 거부하거나 귀하의 상태에 대한 정보를 제공하지 않습니다. 다시 말해서, 그는 당신이 추가 정보없이 치료에 대한 그의 제안을 따르기를 기대하고 당신이 질문을하면 정말 내뱉는 것처럼 보인다. 그의 기대는 그가 전문가이며 당신은 그의 말을 그대로 받아들이고 그가 말한대로해야만합니다. 건강 관리 결정을 내리는 데 항상 역할을해야합니다.
- 의학적으로 필요한 이유에 대한 설명없이 원하지 않는 검사 또는 시술을 받도록 협박하고 조작합니다. 귀하는 치료를 거부 할 권리가 있음을 기억하십시오. 의사에게 신체에 대한 절대적인 권한을 부여 할 필요는 없습니다.
- 거만하고 독선적 인 행동을 보여줍니다. 예를 들어, 특정 분야에 대한 그의 경험이나 전문 지식에 대해 묻는다면 그는 분명히 모욕적입니다. 더욱이 그는 자신이 얼마나 잘 교육 받고 경험이 있는지에 대해 무례한 말을 할 수도 있습니다.
- 공감이 부족합니다. 일부 의료 서비스 제공자는 심각한 질병을 진단 할 때 감정을 나타내는 데 어려움을 겪습니다. 그러나 이것은 공감 부족을 보여주는 것과는 다릅니다. 공감이나 감성 지능이 부족한 의사는 단순히 당신이 화 나거나 걱정하거나 긴장하는 것에 대해 신경 쓰지 않습니다. 그들은 당신이 느끼는 것을 깨닫지 못하는 것처럼 보일 것이고 그들이 알아 차리면 상관하지 않는 것처럼 보일 것입니다.
- 겸손이나 사생활에 대한 귀하의 필요를 존중하지 않습니다. 대부분의 의사는 들어가기 전에 문을 두드립니다. 그들은 또한 당신을 검사하는 동안 당신의 겸손 함을 유지하기 위해 가능한 한 당신의 가운을 움직일 것입니다. 의사가 노크하지 않고 방에 들어 와서 당신의 존엄성을 존중하지 않는다면 그는 괴롭힘을 당할 수 있습니다. 그가 당신을 검사하는 동안 그가하려는 일에 대해 경고하지 않거나 그가 당신을 노출 된 위치에 남겨두면 그것은 또한 적신호입니다.
- 당신을 향해 은밀하게 말합니다. 의사는 교육을 잘 받고 지식이 풍부하지만, 그렇다고해서 당신을 멍청한 것처럼 대할 권리를주지는 않습니다. 의사가 당신에게 말을 걸거나 정중하게 말하지 않는다면, 이것은 그가 불량배라는 신호일 수 있습니다.
- 대충 처리합니다. 사실이지만, 상처를주는 몇 가지 검사와 시술이 있지만 의사는 여전히 귀하의 편안함에 민감해야합니다. 그는 또한 불필요한 찌르기도 삼가야합니다. 의사가 설명이나 사과없이 정기적으로 상처를 준다면 다른 의료 제공자를 찾는 것이 좋습니다.
- 그의 간호사와 조수를 제대로 대하지 않습니다. 의사의 간호사, 의사 보조원 및 지원 직원이 그의 주위에서 긴장한다면 이것은 나쁜 징조입니다. 양질의 의료 팀은 항상 팀원들 사이에서 좋은 의사 소통을해야합니다. 귀하의 치료에 관련된 다른 사람들이 실수하는 것을 두려워하는 것처럼 보이면 장기적으로 귀하에게 해로울 수 있습니다. 의료 팀이 상호 존중과 열린 의사 소통을 나타내지 않을 때 결국 고통받는 사람이 될 것임을 기억하십시오.
의사가 아무리 능숙한 지에 관계없이 정기적으로 이러한 특성을 보이면 새로운 의사를 찾을 때가 될 것입니다. 당신은 존엄성과 존경심으로 대우받을 자격이 있으며, 그 이하도 안주해야합니다.
Verywell의 한마디
의사가 자신이나 사랑하는 사람에게 괴롭힘을 당한다고 느끼면 그 상황을 무시하지 마십시오. 그렇게하면 귀하가받는 치료의 질이 저하 될 수 있습니다. 대신 의사에게 그의 학대 행위에 대해 이야기하거나 문제를 감독자에게 가져 가십시오. 괴롭힘에 맞서 싸우는 것이 효과적이지 않고 그가 계속해서 당신을 위협한다면 새로운 의사를 찾을 때입니다. 그의 행동이 심각하다면 주 면허위원회에 그의 행동을보고하는 것을 고려할 수 있습니다. 의사가 해당 분야의 전문가 일 수 있다고해서 그에게 당신을 괴롭힐 권리가 없다는 것을 기억하십시오.
